अनुपालन

मानवाधिकार नीति

लक्ष्य

Brask Inc. हमारे संचालन के सभी पहलुओं में मानवाधिकारों के उच्चतम मानकों को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है। यह मानवाधिकार नीति मानवाधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के मुख्य सम्मेलनों और अन्य प्रासंगिक अंतरराष्ट्रीय ढांचे में मान्यता प्राप्त मानवाधिकारों का सम्मान करने और बढ़ावा देने के लिए हमारे समर्पण को रेखांकित करती है।

गुंजाइश

यह नीति दुनिया भर के सभी स्थानों और परिचालनों में Brask Inc. के सभी कर्मचारियों, ठेकेदारों, आपूर्तिकर्ताओं और व्यापार भागीदारों पर लागू होती है। यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि हमारे सभी हितधारक मानवाधिकारों के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को समझें और उनका पालन करें।

नीति विवरण

Brask Inc. मानता है कि मानवाधिकारों के लिए सम्मान हमारे मूल्यों और संचालन के लिए मौलिक है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हमारी सभी व्यावसायिक गतिविधियां इस तरह से आयोजित की जाती हैं जो हमारे संचालन से प्रभावित सभी व्यक्तियों के मानवाधिकारों का सम्मान और प्रचार करती हैं।

हमारी प्रतिबद्धताएं

गैर-भेदभाव और समान अवसर

Brask Inc. में, हम एक ऐसे कार्यस्थल को बढ़ावा देने की अपनी प्रतिबद्धता में दृढ़ हैं जो भेदभाव और उत्पीड़न से मुक्त हो। हमारा मानना है कि सभी रोजगार निर्णय व्यक्तिगत योग्यता, योग्यता और हमारे व्यवसाय की विशिष्ट आवश्यकताओं पर आधारित होने चाहिए। इसका मतलब यह है कि भर्ती, पदोन्नति, मुआवजा, और समाप्ति सहित रोजगार के हर पहलू को जाति, रंग, धर्म, लिंग, राष्ट्रीय मूल, आयु, विकलांगता, आनुवंशिक जानकारी, वैवाहिक स्थिति, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान या अभिव्यक्ति, वयोवृद्ध स्थिति, या कानून द्वारा संरक्षित किसी भी अन्य विशेषता के संबंध में आयोजित किया जाएगा।

हम सक्रिय रूप से अपने कार्यबल के भीतर विविधता और समावेश को बढ़ावा देते हैं। यह स्वीकार करते हुए कि एक विविध कार्यबल हमारे वैश्विक ग्राहकों की जरूरतों को नया करने और पूरा करने की हमारी क्षमता को बढ़ाता है, हम उन नीतियों और प्रथाओं को लागू करते हैं जो एक विविध प्रतिभा पूल की भर्ती, प्रतिधारण और उन्नति का समर्थन करते हैं। हमारी विविधता पहलों में लक्षित आउटरीच कार्यक्रम, विविधता प्रशिक्षण और एक समावेशी संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए कर्मचारी संसाधन समूहों की स्थापना शामिल है। हम नियमित रूप से अपने रोजगार प्रथाओं की समीक्षा भी करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे गैर-भेदभाव और समान अवसर के प्रति हमारी प्रतिबद्धता का समर्थन करते हैं।

निष्पक्ष श्रम व्यवहार

Brask Inc. हमारे सभी कार्यों में निष्पक्ष श्रम प्रथाओं को बनाए रखने के लिए समर्पित है। हम किसी भी रूप में बाल श्रम, जबरन श्रम और मानव तस्करी के उपयोग को सख्ती से प्रतिबंधित करते हैं। हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि सभी काम करने की स्थिति सुरक्षित और स्वस्थ है, और यह कि सभी श्रमिकों को उचित मजदूरी और लाभ प्राप्त होते हैं जो स्थानीय कानूनों और उद्योग मानकों का अनुपालन करते हैं या उससे अधिक हैं।

हम उन न्यायालयों में सभी लागू श्रम कानूनों और विनियमों का पालन करते हैं जहां हम काम करते हैं। निष्पक्ष श्रम प्रथाओं के प्रति हमारी प्रतिबद्धता अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के प्रमुख सम्मेलनों के सिद्धांतों के साथ संरेखित है। हम अनुपालन सुनिश्चित करने और सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने के लिए अपने श्रम प्रथाओं के नियमित ऑडिट और आकलन करते हैं। इसके अतिरिक्त, हम प्रतिक्रिया एकत्र करने और श्रम से संबंधित किसी भी चिंता को तुरंत और प्रभावी ढंग से संबोधित करने के लिए अपने कार्यबल के साथ जुड़ते हैं।

संघ और सामूहिक सौदेबाजी की स्वतंत्रता

हम अपने कर्मचारियों के स्वतंत्र रूप से जुड़ने, श्रमिक संघों में शामिल होने और सामूहिक सौदेबाजी में संलग्न होने के अधिकारों का सम्मान करते हैं और उन्हें बनाए रखते हैं। Brask Inc. कार्यस्थल के मुद्दों को संबोधित करने और रोजगार की शर्तों पर बातचीत करने के लिए कर्मचारी प्रतिनिधियों और श्रमिक संघों के साथ रचनात्मक बातचीत में संलग्न होने के लिए प्रतिबद्ध है।

हम यह सुनिश्चित करते हैं कि सभी कर्मचारी प्रतिशोध, उत्पीड़न या धमकी के डर के बिना अपनी कामकाजी परिस्थितियों के बारे में प्रबंधन के साथ खुले तौर पर संवाद कर सकें। हम कर्मचारियों को उनकी चिंताओं और सुझावों को आवाज देने के लिए चैनल प्रदान करते हैं, और हम प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच एक सहकारी और सम्मानजनक संबंध बनाने के लिए सक्रिय रूप से काम करते हैं। हमारी नीतियां गारंटी देती हैं कि एसोसिएशन और सामूहिक सौदेबाजी के अपने अधिकारों का प्रयोग करने वाले कर्मचारियों के खिलाफ किसी भी प्रकार का प्रतिशोध सख्त वर्जित है और उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई के साथ पूरा किया जाएगा।

स्वास्थ्य और सुरक्षा

हमारे कर्मचारियों और ठेकेदारों का स्वास्थ्य और सुरक्षा Brask Inc. के लिए सर्वोपरि है। हम एक ऐसा कामकाजी माहौल प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो सुरक्षा को प्राथमिकता देता है और सभी व्यक्तियों की भलाई को बढ़ावा देता है। हमारी व्यापक स्वास्थ्य और सुरक्षा नीतियां और प्रक्रियाएं कार्यस्थल की चोटों और बीमारियों को रोकने के लिए डिज़ाइन की गई हैं।

हम स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए नियमित प्रशिक्षण सत्र और जोखिम मूल्यांकन आयोजित करते हैं। ये आकलन हमें संभावित खतरों की पहचान करने और जोखिमों को कम करने के उपायों को लागू करने में मदद करते हैं। हम पूरे संगठन में सुरक्षा की संस्कृति को प्रोत्साहित करते हैं, जहां प्रत्येक कर्मचारी अपनी जिम्मेदारियों से अवगत है और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाए रखने के लिए सक्रिय कदम उठाने के लिए सशक्त है।

हमारी स्वास्थ्य और सुरक्षा पहलों में सुरक्षा प्रबंधन प्रणालियों का कार्यान्वयन, आपातकालीन तैयारी योजनाएं और सुरक्षा प्रदर्शन की निरंतर निगरानी शामिल है। हम कर्मचारियों को उनके स्वास्थ्य और कल्याण को बनाए रखने के लिए संसाधन और सहायता भी प्रदान करते हैं, जिसमें स्वास्थ्य सेवाओं, कल्याण कार्यक्रमों और एर्गोनोमिक आकलन तक पहुंच शामिल है। हमारा लक्ष्य शून्य कार्यस्थल घटनाओं को प्राप्त करना और हमारी नीतियों और प्रक्रियाओं के नियमित समीक्षाओं और अपडेट के माध्यम से हमारे स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रदर्शन में लगातार सुधार करना है।

सामुदायिक और हितधारक जुड़ाव

Brask Inc. हमारे संचालन के मानवाधिकारों के प्रभावों को समझने और संबोधित करने के लिए समुदायों और हितधारकों के साथ सक्रिय रूप से संलग्न है। हम उन समुदायों में सकारात्मक योगदान देने के लिए प्रतिबद्ध हैं जिनमें हम सार्थक संवाद और सहयोग के माध्यम से काम करते हैं।

हम अपने संचालन और उनके सामाजिक और आर्थिक प्रभावों पर अंतर्दृष्टि और प्रतिक्रिया एकत्र करने के लिए स्थानीय समुदायों, गैर सरकारी संगठनों और अन्य हितधारकों के साथ नियमित परामर्श करते हैं। यह जुड़ाव हमें संभावित मानवाधिकारों के मुद्दों की पहचान करने और उन्हें कम करने के लिए रणनीति विकसित करने में मदद करता है।

हम सामाजिक और आर्थिक विकास पहलों का समर्थन करते हैं जो समुदायों को लाभान्वित करती हैं और हमारी मानवाधिकार प्रतिबद्धताओं के साथ संरेखित होती हैं। इन पहलों में शिक्षा कार्यक्रम, स्वास्थ्य और कल्याण पहल, बुनियादी ढांचे का विकास और अन्य समुदाय-संचालित परियोजनाएं शामिल हो सकती हैं।

हमारे सामुदायिक जुड़ाव के प्रयास पारदर्शिता, सम्मान और पारस्परिक लाभ के सिद्धांतों द्वारा निर्देशित होते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि हमारी निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में सभी आवाज़ें सुनी और विचार की जाती हैं।

शिकायत तंत्र

Brask Inc. कर्मचारियों, ठेकेदारों और समुदाय के सदस्यों को संभावित मानवाधिकारों के उल्लंघन के बारे में चिंता व्यक्त करने के लिए सुलभ और प्रभावी शिकायत तंत्र प्रदान करता है।

हमने शिकायतों की रिपोर्ट करने के लिए हॉटलाइन, ईमेल और इन-पर्सन रिपोर्टिंग सहित कई चैनल स्थापित किए हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सभी व्यक्ति आसानी से शिकायत प्रक्रिया तक पहुंच सकें।

सभी शिकायतों को तुरंत और निष्पक्ष रूप से संबोधित किया जाता है। हमारे पास शिकायतों की जांच के लिए जिम्मेदार एक समर्पित टीम है, यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक मामले को अत्यंत सावधानी और व्यावसायिकता के साथ संभाला जाए।

हम शिकायत प्रक्रिया के दौरान सख्त गोपनीयता बनाए रखते हैं और उन व्यक्तियों की रक्षा करते हैं जो किसी भी प्रकार के प्रतिशोध या प्रतिकूल परिणामों से शिकायतों की रिपोर्ट करते हैं। हमारी गैर-प्रतिशोध नीति यह सुनिश्चित करती है कि हर कोई अपनी चिंताओं के साथ आगे आने में सुरक्षित और समर्थित महसूस करे।

आपूर्ति श्रृंखला जिम्मेदारी

Brask Inc. यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है कि हमारे आपूर्तिकर्ता और व्यावसायिक भागीदार मानवाधिकारों के हमारे उच्च मानकों का पालन करते हैं।

हमें सभी आपूर्तिकर्ताओं और व्यापार भागीदारों को हमारे साथ व्यापार करने की शर्त के रूप में हमारे मानवाधिकार मानकों का पालन करने की आवश्यकता है। इसमें हमारे आपूर्तिकर्ता आचार संहिता पर हस्ताक्षर करना शामिल है, जो श्रम प्रथाओं, स्वास्थ्य और सुरक्षा, पर्यावरणीय स्थिरता और नैतिक आचरण के बारे में हमारी अपेक्षाओं को रेखांकित करता है।

हम अपने मानवाधिकार मानकों के अनुपालन को सत्यापित करने के लिए अपने आपूर्तिकर्ताओं का नियमित मूल्यांकन और ऑडिट करते हैं। इन आकलनों में साइट पर निरीक्षण, दस्तावेज़ समीक्षा और श्रमिकों और प्रबंधन के साथ साक्षात्कार शामिल हैं।

हम अपने आपूर्तिकर्ताओं के साथ उनके मानवाधिकार प्रथाओं को बेहतर बनाने के लिए सहयोग से काम करते हैं। इसमें प्रशिक्षण, संसाधन और सहायता प्रदान करना शामिल है ताकि उन्हें हमारे मानकों को पूरा करने और किसी भी पहचाने गए मुद्दों का समाधान करने में मदद मिल सके।

प्रशिक्षण और जागरूकता

Brask Inc. हमारे पूरे संगठन में मानवाधिकारों के बारे में जागरूकता और समझ बढ़ाने के लिए समर्पित है।

हम मानव अधिकारों के मुद्दों और हमारी नीतिगत प्रतिबद्धताओं पर सभी कर्मचारियों और ठेकेदारों को नियमित प्रशिक्षण और शिक्षा प्रदान करते हैं। इस प्रशिक्षण में मानवाधिकारों के उल्लंघन को पहचानने और रोकने, हमारे शिकायत तंत्र को समझने और सम्मान और गरिमा की संस्कृति को बढ़ावा देने जैसे विषय शामिल हैं।

हमारे प्रशिक्षण कार्यक्रम इंटरैक्टिव और आकर्षक होने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जिससे कर्मचारियों को सक्रिय रूप से भाग लेने और प्रश्न पूछने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए पुनश्चर्या पाठ्यक्रम भी प्रदान करते हैं कि हमारे कर्मचारियों को मानवाधिकार प्रथाओं में नवीनतम विकास के बारे में सूचित किया जाए।

हम यह सुनिश्चित करते हैं कि सभी कर्मचारी मानवाधिकारों को बनाए रखने में अपनी भूमिका को समझें और उन्हें किसी भी चिंता या उल्लंघन की रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित करें। मानवाधिकारों के प्रति हमारी प्रतिबद्धता हमारी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया, प्रदर्शन मूल्यांकन और नेतृत्व विकास कार्यक्रमों में एकीकृत है।

निगरानी और रिपोर्टिंग

Brask Inc. हमारे मानवाधिकार प्रथाओं में निरंतर सुधार और पारदर्शिता के लिए प्रतिबद्ध है।

हम अपनी प्रगति को मापने के लिए प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों (KPI) का उपयोग करके नियमित समीक्षाओं और आकलन के माध्यम से अपने मानवाधिकार प्रदर्शन की निगरानी करते हैं। इन KPI में शिकायत समाधान समय, आपूर्तिकर्ता अनुपालन दर, प्रशिक्षण पूर्णता दर और सामुदायिक जुड़ाव गतिविधियों से संबंधित मीट्रिक शामिल हो सकते हैं।

हम सालाना अपने मानवाधिकार प्रदर्शन पर रिपोर्ट करते हैं, हमारी गतिविधियों, उपलब्धियों और सुधार के क्षेत्रों पर विस्तृत जानकारी प्रदान करते हैं। पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए हमारी वार्षिक रिपोर्ट सार्वजनिक रूप से उपलब्ध कराई गई है।

हम हितधारकों से प्रतिक्रिया, नियमों में बदलाव और उद्योग में सर्वोत्तम प्रथाओं के आधार पर अपने मानवाधिकार प्रथाओं में लगातार सुधार करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम मानवाधिकारों के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को प्रतिबिंबित करने और उभरते मुद्दों को हल करने के लिए नियमित रूप से अपनी नीतियों और प्रक्रियाओं को अद्यतन करते हैं।

समीक्षा और अपडेट

इस मानवाधिकार नीति की सालाना समीक्षा की जाएगी और कानूनों, विनियमों और सर्वोत्तम प्रथाओं में परिवर्तन को प्रतिबिंबित करने के लिए आवश्यकतानुसार अद्यतन किया जाएगा।

संपर्क जानकारी

इस नीति के संबंध में किसी भी प्रश्न या चिंता के लिए, कृपया हमारे पीपल टीम प्रबंधन विभाग से [ email protected] पर संपर्क करें।